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下简称“勤诚达集团”，作为担保方）签署《股份转让协议》，主要约定内容如下：（1）约定了控股权转让，转让价款当然包含控股权溢价了，高溢价的秘密在此荀建华同意将其持有的亿晶光电20.00%的股权，全部转让予勤诚达投资，转让总对价为30亿元整。本次协议转让完成后，勤诚达投资将直接持有占公司20%股权，荀建华持有公司股份数量将降至10.36%股权，勤诚达投资将成为公司第一大股东，古耀明将成为公司实际控制人。

阜成门地铁站内设置了显目的宣传海报，提示乘客扫码注册人脸识别安检的流程。根据《服务协议》，申请人需满足上个自然月乘坐地铁次数不低于10次的要求，智慧安检APP内的宣传图亦载明“开通快速安检服务，进站快人一步”，强调该服务的高效率。值得注意的是，申请进行人脸识别安检的乘客需要接受对其个人历史行为的审查，信息验证及审核将与该乘客的历史行为、信用记录挂钩。

而一位OYO聘请的印度籍顾问也曾在一次聊天中无意中表达过类似的现象：印度籍员工才是核心，中国员工只是我们给点钱，撑个门面而已。而在人事变动方面，OYO内部人士称，OYO的裁员基本上是今天通知明天就裁了，有一次有个总监还在出差的路上，就被印度高管裁掉了。

解读二：保持信贷、债券、股票市场平稳运行会议认为，当前宏观经济形势总体稳定，经济金融保持稳定发展态势，供给侧结构性改革持续深化，就业保持稳定，微观主体韧性进一步增强。金融系统认真贯彻党中央、国务院各项决策部署，积极贯彻执行稳健中性货币政策，并根据形势的变化有针对性地适时适度预调微调，保持市场流动性合理充裕，信贷市场、债券市场、股票市场平稳运行，人民币汇率保持合理稳定，各类金融风险得到稳妥有序防范化解，金融市场风险意识和市场约束逐步增强。

2017年10月，蚂蚁金服宣布“BASIC”技术战略，未来将在区块链、人工智能、IoT、安全、超级计算等领域开展技术探索。胡晓明的回归，将推动蚂蚁金服以技术和创新驱动普惠金融，以及云计算为核心的金融科技体系化和商业化发展带来巨大的想象空间。

忧虑属于正常。军队是一个武装集团、战斗集体，最讲究服从命令、整齐划一。如果过分地强调自我为中心，过度地设计成长“路线图”，就容易陷入狭隘主义、个人主义、功利主义的窠臼，个人梦就难以融入中国梦强军梦，最终影响部队凝聚力战斗力。过虑大可不必。有一句流行语叫：“与你有关的才叫未来。”我们要看到，并非新兵所有的梦想都一定要“高大上”，有一点个人的“小九九”，不仅合乎人之常情，而且也是客观现实。心理学家帕特里夏·林维尔曾把人的多面性称之为“自我复杂性”，且研究发现，适度的“自我”可以成为抵御消极体验的“缓冲器”。